Tüm Haberler

4 üniversiteye 62 akademik personel alımı başladı

Devlet Personel Başkanlığı (DPB), 4 üniversiteye toplam 62 akademik personel alımı için ilan yayınladı. Bülent Ecevit, Artvin Çoruh, Kilis 7 Aralık ve Mehmet Akif Ersoy Üniversitelerine akademik personel alınıyor.   Devlet Personel Başkanlığı (DPB) tarafından 4 üniversiteye yapılacak toplam 62 akademik personel alımı için ilanlar yayınlandı. Yayınlanan 4 ayrı ilana göre Bülent Ecevit Üniversitesine 26, Artvin Çoruh Üniversitesine 17, Kilis 7 Aralık Üniversitesine 4 ve Mehmet Akif Ersoy Üniversitesine 15 akademik personel alınacak. Başvurular 26 ve 27 Aralık tarihleri arasında alınacak. 4 üniversite için yayınlanan ilanlarda mühendislik, eğitim, tıp başta olmak üzere pek çok fakülteye yardımcı doçent, doçent ve profesör unvanlarında akademik personeller alınıyor. Adayların doktora yapmış olmaları genel şart olarak görünürken çalışılmış olunması gereken konular gibi özel şartlar için aşağıdaki bağlantılardan ilanları inceleyebilirsiniz. Bülent Ecevit, Artvin Çoruh, Kilis 7 Aralık ve Mehmet Akif Ersoy Üniversitelerine toplam 62 akademik personel alımı için başvurularda istenen belgelerin belirtilen tarihler arasında üniversitenin ilgili birimine ulaştırılması gerekiyor. Kilis 7 Aralık Üniversitesi haricindeki diğer 3 üniversite şahsen müracaata ek olarak posta yoluyla başvuruları da kabul edecek. Bülent Ecevit Üniversitesi akademik personel alımı ilanı için TIKLAYINIZ. Artvin Çoruh Üniversitesi akademik personel alımı ilanı için TIKLAYINIZ. Kilis 7 Aralık Üniversitesi akademik personel alımı ilanı için TIKLAYINIZ. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi akademik personel alımı ilanı için TIKLAYINIZ. Kaynak: 4 üniversiteye 62 akademik personel alımı yapılıyor

Üsküdar SYDV kamu personeli alımına başladı

Üsküdar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı (SYDV) kamu personeli alımı yapacak. SYDV sosyal yardım ve inceleme görevlisi yılda iki kez ikramiye alacak. İstanbul Üsküdar SYDV başvuru için son tarih 26 Aralık 2016 olarak ilan edildi.   Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü resmi sitesinde Üsküdar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı SYDV için kamu personeli alımı yapacağını duyurdu. Üsküdar SYDV bünyesinde istihdam edilmek üzere bir sosyal yardım ve inceleme görevlisi alımı yapılacağı ilan edildi. SYDV başvuru şartları haberimizde yer alıyor. Üsküdar SYDV ilanına son başvuru tarihi 26 Aralık 2016 olarak duyuruldu. Üsküdar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı SYDV ilanına başvuruda bulunmak isteyen adayların, iyi derecede bilgisayar bilgisine sahip ve Windows, Word, Excel, v.b. programları kullanabiliyor olmaları tercih sebebi olarak belirtildi. SYDV başvurusu için üniversitelerin 4 yıllık Sosyal Hizmet, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümlerinin herhangi birinden mezun olma şartı aranıyor. SYDV adaylarının son 6 aydır İstanbul’da ikamet ediyor olmaları gerekiyor. Üsküdar SYDV adaylarının 2016 Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) KPSSP3 puan türünden en az 60 puan almış olmaları ve B sınıfı sürücü belgesine sahip olmaları isteniyor. Erkek adaylar için askerliğini yapmış yada en az 2 yıl askerlik ile ilişkisinin olmaması gerektiği ilan metninde yer alıyor. İstanbul Üsküdar SYDV ilanına başvuru için son tarih 26 Aralık olarak duyuruldu. Üsküdar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı SYDV Sosyal yardım ve inceleme görevlisi pozisyonunda istihdam edilecek kamu personeline 2.867 TL ile 3.154 TL arasında maaş ödeniyor. SYDV kamu personellerine Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda 2 kez ikramiye veriyor. İstanbul Üsküdar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı SYDV kamu personeli ilanına başvuru için TIKLAYINIZ.

Türk Silahlı Kuvvetleri 4 bin 869 personel alımı yapılıyor

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) 4 bin 869 subay ve astsubay personel alımı yapıyor. 17 Kasım'da yayınlanan ilanlara başvurular 2 Aralık'a kadar alınacak. Detaylar ve şartlar haberimizde yer alıyor.   Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) pek çok personel alımı yapacak. Deniz, Hava ve Kara Kuvvetleri Komutanlıklarının art arda yayınladığı ilanlara göre toplam 4 bin 869 personel alınacak. Bu kapsamda bin 322 muvazzaf subay ve 3 bin 547 muvazzaf astsubay TSK'ya katılacak. Tüm ilanlara aşağıdaki bağlantılardan ulaşabilirsiniz. Başvurular 17 Kasım - 2 Aralık tarihleri arasında yapılacak. TSK personel alımı kapsamında Deniz Kuvvetleri Komutanlığı ve Kara Kuvvetleri Komutanlığı muvazzaf subay ve astsubay alımı yapıyor. Hava Kuvvetleri Komutanlığı ise astsubay alımı yapacak. İlanlarda alım yapılacağı belirtilen askeri sınıflar için farklı öğrenim şartları bulunuyor. Önlisans ve lisans mezunu adaylar başvuruda bulunabilecek. TSK astsubay alımlarında önlisans ve mezunlarının başvuruları alınacak. Subay alımları için ise üniversitelerin 4 yıllık lisans bölümlerinden mezun olmak gerekiyor. Deniz Kuvvetleri ve Hava Kuvvetleri Komutanlıkları KPSS'den en az 60 puan şartı koşarken, KKK subay ve astsubay alımında KPSS'den 50 puan almış olmak yeterli olacak. Tüm ilanlarda önlisans mezunlarının 1 Ocak 1991, lisans mezunlarının ise 1 Ocak 1989 tarihinden sonra doğmuş olması şartı aranıyor. Türk Silahlı Kuvvetlerine yapılacak 4 bin 869 subay ve astsubay alımı için başvurular 17 Kasım tarihinde başladı. Adaylar 2 Aralık 2016 tarihine kadar, ilanı veren komutanlığın internet sitesinden başvurularını yapacaklar. Başvurulardan sonra fiziki yeterlilik ve mülakat sınavları uygulanacak. Adaylar ilgili kuvvet komutanlığı ilanı için aşağıdaki bağlantıda yer alan duyuruları inceleyebilirler.

Yargıtay kamu personeli alımı yapacak

Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayınlanan ilanda Yargıtay Başkanlığı 75 personel alımı yapıyor. Başvuru şartları ve detaylar haberimizde.   Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayınlanan ilanda Yargıtay Başkanlığı 75 kadrolu kamu personeli memur alımı yapıyor. Boşta bulunan 60 zabıt kâtibi kadrosuna uygulamalı ve mülakat sınavı sonucuna göre, 15 hizmetli kadrosuna mülakat sınavı sonucuna göre kamu personeli alınacak. Zabıt kâtibi kadrosuna, lise, ön lisans ve lisans düzeylerinden 20’şer personel alınacak. Hizmetli kadrosuna lisans düzeyinden 2, ön lisans düzeyinden 3, lise düzeyinden 10 kamu personeli alınacak. Her iki personel alımı için de genel şartlar, başvurunun son günü olan 25 Kasım 2016 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak (25 Kasım 1981 ve sonrası doğumlu olanlar) gerekiyor. Lisans ve ön lisans mezunları için 2016 KPSS, lise mezunları için 2014 KPSS sınavına girmiş olmak ve en az 70 almış olmak gerekiyor. Mülakat sınavı, mesleki bilginin yanı sıra Anayasa Hukuku, Vatandaşlık Bilgisi, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi ile Genel Kültür alanlarından yapılacaktır. Mülakat sınavında başarılı olabilmek için mülakat heyetinden alınan puan ortalaması 50 olmalıdır. Başvurular sadece online başvuru şeklinde yapılacak şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. 60 zabıt kâtibi personel alımı için şartlar, uygulama sınavının yeri ve tarihi Yargıtay’ın internet sitesinden duyurulacaktır. Değerlendirme şu şekilde yapılacaktır. KPSS puanının ve uygulama sınav puanlarının yüzde 35’i, mülakat sınavının yüzde 30’u alınarak başarı puanları hesaplanacak. 15 hizmetli personel alımı için şartlar, mülakat sınavına KPSS 2014 puanı esas alınarak en yüksek puan alandan başlanarak ilan edilen kadronun 10 katı aday yani 150 kişi çağırılacaktır. Değerlendirme KPSS puanının yüzde 50’si ile KPSS puanının yüzde 50’si toplanarak hesaplanacak ve sonuçlandırılacaktır. Yargıtay 60 zabıt katibi alımı detayları için TIKLAYINIZ. Yargıtay 15 hizmetli alımı için TIKLAYINIZ. Kaynak: Yargıtay Başkanlığı en az lise mezunu memur personel alımı

İyi bir firma nasıl seçilir

Yazı; belirli bir yapısal düzeyde, dile dair görsel işaretlerin kullanıldığı bir tür iletişim aracı.[1] Bu tanım prensipte yazının düşüncelerin değil, "dilin" bir temsili olduğu olgusuna dikkat çeker. Zira konuşma dili çeşitli yapısal seviyelerden (cümle, kelime, hece ve fonem [ses birimi]) meydana gelir ve herhangi bir yazı sistemi bu seviyelerden genellikle "sadece birini" temsil eder.[1] Gerçekten de yazının tarihine bakıldığında insanların bu farklı yapısal düzeyleri deneyerek; çok farklı sosyal fonksiyonları karşılayabilecek, pratik, genel geçer ve ekonomik bir yazma sistemi geliştirmeye çalıştıkları görülür. Yazı, sıklıkla, bir dildeki sözleri temsil eden semboller sistemi olarak tarif edilir. Sözler kalıcı değilken yazı somut bir varlıktır ve sonsuza kadar muhafaza edilebilir. Hem konuşma hem de yazma bir dilin yapısal özelliklerine bağımlıdır. Bunun bir sonucu olarak belirli bir dildeki yazı, o dilin oral (konuşulan) formunun yapısal özelliklerine aşina olmayan bir kimse tarafından okunamaz.[1] Bununla birlikte yazı sadece sözlerin kağıda dökülmesi değildir; bazen dilin edebî veya bilimsel kullanımlarından doğan çeşitli özel formlarının da sembole dönüştürülmesidir ki bunlar her zaman sözlü olarak ifade edilemeyebilirler.[1] Aynı dili konuşan bir toplumda, yazılı dil aynı zamanda özel bir diyalekttir ve genellikle birden fazla sayıda yazılı diyalekt vardır. Akademisyenler bunu yazının konuşmadan ziyade dil ile ilişkili olmasına bağlarlar.[1] Bunun bir sonucu olarak sözlü ve yazılı dil birbirlerinden farklı biçim ve fonksiyonlara sahip olacak şekilde evrimleşebilir. Bu alternatif ilişki genellikle aşağıdaki tabloda görüldüğü şekilde ifade edilir:

İyi bir özgeçmiş nasıl yazılır

Yazı; belirli bir yapısal düzeyde, dile dair görsel işaretlerin kullanıldığı bir tür iletişim aracı.[1] Bu tanım prensipte yazının düşüncelerin değil, "dilin" bir temsili olduğu olgusuna dikkat çeker. Zira konuşma dili çeşitli yapısal seviyelerden (cümle, kelime, hece ve fonem [ses birimi]) meydana gelir ve herhangi bir yazı sistemi bu seviyelerden genellikle "sadece birini" temsil eder.[1] Gerçekten de yazının tarihine bakıldığında insanların bu farklı yapısal düzeyleri deneyerek; çok farklı sosyal fonksiyonları karşılayabilecek, pratik, genel geçer ve ekonomik bir yazma sistemi geliştirmeye çalıştıkları görülür. Yazı, sıklıkla, bir dildeki sözleri temsil eden semboller sistemi olarak tarif edilir. Sözler kalıcı değilken yazı somut bir varlıktır ve sonsuza kadar muhafaza edilebilir. Hem konuşma hem de yazma bir dilin yapısal özelliklerine bağımlıdır. Bunun bir sonucu olarak belirli bir dildeki yazı, o dilin oral (konuşulan) formunun yapısal özelliklerine aşina olmayan bir kimse tarafından okunamaz.[1] Bununla birlikte yazı sadece sözlerin kağıda dökülmesi değildir; bazen dilin edebî veya bilimsel kullanımlarından doğan çeşitli özel formlarının da sembole dönüştürülmesidir ki bunlar her zaman sözlü olarak ifade edilemeyebilirler.[1] Aynı dili konuşan bir toplumda, yazılı dil aynı zamanda özel bir diyalekttir ve genellikle birden fazla sayıda yazılı diyalekt vardır. Akademisyenler bunu yazının konuşmadan ziyade dil ile ilişkili olmasına bağlarlar.[1] Bunun bir sonucu olarak sözlü ve yazılı dil birbirlerinden farklı biçim ve fonksiyonlara sahip olacak şekilde evrimleşebilir. Bu alternatif ilişki genellikle aşağıdaki tabloda görüldüğü şekilde ifade edilir:

Bu Site DRD İstihtam Hizmetleri LTD ŞTİ'ye aittir.

904 sayılı Türkiye İş Kanunu gereğince iş arayanlardan menfaat sağlanması ve ücret alınması yasaktır.Şikayetleriniz için Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne başvuruda bulunabilirsiniz.İş Kurumu Tel: 0212 249 29 87 Hacı Mimi Mh. Lüleciler Cd. No:4 Beyoğlu/İST.
DRD İstihtam Hizmetleri LTD ŞTİ Türkiye İş Kurumu nun 23.01.2014 tarih ve 448 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.

2016 © Copyright Ogrenciyeisvar.com